JAV Jugend- und Auszubildendenvertretung 2

Inhalte

• Wiederholung Grundlagen der Gesetze
• Erweiterung der Kenntnisse Betriebsverfassungsgesetz
• Erweiterung der Kenntnisse Berufsbildungsgesetz
• Zusammenarbeit mit den Auszubildenden
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Strategisches Herangehen an Probleme
• Kontrolle der Ausbildungsqualität
• Qualität in der Ausbildung steigern
• Grundlagen der Kommunikation
• Rede- und Verhandlungstechniken

Seminar inklusive

• Buch: Arbeits- und Sozialordnung
  (Kittner)
• Buch: Praxis der JAV von A bis Z
  (Becker)
• Seminarunterlagen
• Besuch beim Arbeitsgericht*

Hinweise

Vorkenntnisse werden für den Besuch dieses Seminars nicht benötigt.

Der Besuch von Verhandlungen beim Arbeitsgericht richtet sich nach der Örtlichkeit des Seminars und nach den angesetzten Terminen beim entsprechenden ArbG!

Schulungsanspruch

Jugend- und Auszubildendenvertretung
haben laut § 65 Abs. 1 in Verbindung mit § 37 Abs. 6 und § 40 Abs. 1 BetrVG Anspruch auf die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen, soweit diese Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit des JAV erforderlich sind. Der Arbeitgeber ist zur Freistellung der JAV-Mitglieder und Kostenübernahme bei erforderlichen Seminaren verpflichtet. Seminare sind erforderlich, wenn die vermittelten Inhalte zur Erfüllung der Aufgaben und Pflichten als JAV benötigt werden. Auch Ersatzmitglieder der JAV können einen Anspruch darauf haben, ein Seminar zu besuchen. Voraussetzung dafür ist, dass das Ersatzmitglied in der Vergangenheit häufig zur JAV-Arbeit herangezogen worden ist und dies auch für die Zukunft zu erwarten ist (BAG, Beschluss vom 19.09.2001, 7 ABR 32/00).