Kommunikation- und Verhandlungsführung 1 - mit dem Arbeitgeber erfolgreich verhandeln
Als Interessenvertretung trägst Du Verantwortung dafür, die Belange der Beschäftigten aktiv zu vertreten. Ein zentraler Bestandteil dieser Arbeit sind Verhandlungen – sei es mit dem Arbeitgeber, in der Einigungsstelle oder innerhalb des Betriebsratsgremiums. Konstruktiv mit Meinungsverschiedenheiten umzugehen und dabei zu verbindlichen Lösungen zu gelangen, ist das Ziel jeder Verhandlung.
In diesem Seminar lernst Du, wie Du Verhandlungen professionell vorbereitest, Dein Anliegen klar und überzeugend darstellst und auch in schwierigen Gesprächen standfest bleibst. Du übst, wie Du sowohl innerhalb des Gremiums Abstimmungen triffst als auch gemeinsam mit dem Arbeitgeber sichtbare Ergebnisse erzielst, die die Interessen der Beschäftigten stärken. Interessenvertretung und Arbeitgeber sollen mindestens einmal im Monat zu einer Besprechung zusammenkommen, um strittige Fragen zu diskutieren und um zu verhandeln. Konstruktiv mit Meinungsverschiedenheiten umgehen und zu guten Lösungen zu kommen ist das Ziel.
Anhand praxisnaher Beispiele und Rollenspiele erfährst Du, wie man Verhandlungsgespräche strukturiert, Prioritäten setzt und taktisch klug vorgeht. So wirst Du in die Lage versetzt, die täglichen Herausforderungen der Betriebsratsarbeit souverän zu meistern und Deine Position als kompetenter Verhandlungspartner zu festigen.
Betriebsräte
haben laut § 37 Abs. 6 Betriebsverfassungsgesetz Anspruch auf die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen, soweit diese Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit des Betriebsrates erforderlich sind. Dies gilt grundsätzlich für alle hier vorgestellten Seminare. Das Teilnahmerecht besteht darüber hinaus auch bei Seminaren, die besonderes Wissen vermitteln und einen Bezug zur aktuellen oder in naher Zukunft anstehenden Aufgaben des Betriebsrats haben. Dem Betriebsrat steht bei der Frage, ob ein Seminar erforderlich ist, ein Beurteilungsspielraum zu.
Schwerbehindertenvertretung
gerade die Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen bedürfen einer besonders sorgfältigen Schulung auf allen Gebieten, auf denen sie Kenntnisse zur Ausübung ihres Amtes benötigen, da sie eine besonders schutzwürdige Arbeitnehmergruppe vertreten und dabei weitgehend auf sich gestellt sind (LAG Berlin vom 19.05.1988 – 4 Sa 14/88). Die Grundlage für den Anspruch der Schwerbehindertenvertretung auf Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen ist im Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) zu finden. Der Schulungsanspruch ist dort in § 96 Abs. 4 SG IX geregelt: Die Kosten hierfür trägt der Arbeitgeber (§ 96 Abs. 8 SGB IX).
Jugend- und Auszubildendenvertretung
haben laut § 65 Abs. 1 in Verbindung mit § 37 Abs. 6 und § 40 Abs. 1 BetrVG Anspruch auf die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen, soweit diese Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit des JAV erforderlich sind. Der Arbeitgeber ist zur Freistellung der JAV-Mitglieder und Kostenübernahme bei erforderlichen Seminaren verpflichtet. Seminare sind erforderlich, wenn die vermittelten Inhalte zur Erfüllung der Aufgaben und Pflichten als JAV benötigt werden. Auch Ersatzmitglieder der JAV können einen Anspruch darauf haben, ein Seminar zu besuchen. Voraussetzung dafür ist, dass das Ersatzmitglied in der Vergangenheit häufig zur JAV-Arbeit herangezogen worden ist und dies auch für die Zukunft zu erwarten ist (BAG, Beschluss vom 19.09.2001, 7 ABR 32/00).
| Von | Bis | Ort | Hotel | Region | Seminarnr. | Plätze | Buchung |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 20.07.2026 | 24.07.2026 | Fulda | Badehof | Hessen | BR5a-26031 | Buchen | |
| 30.11.2026 | 04.12.2026 | Neumünster | Landhotel Möllhagen | Schleswig-H. | BR5a-26118 | Buchen | |
| 07.06.2027 | 11.06.2027 | Fulda | Fulda City | Hessen | BR5a-27106 | Buchen | |
| 18.10.2027 | 22.10.2027 | Paderborn | Aspethera | Nordrhein-Westf. | BR5a-27107 | Buchen |
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Diese ergänzenden Seminare machen Dir Deine Betriebsratsarbeit noch einfacher und Du kannst Dir sicher sein, dass Du immer das Beste für die Interessen Deiner Kollegen und Kolleginnen geben kannst.
Einsteigerseminar
Diskussions- und Redekompetenz 1 - auf der Betriebsversammlung und im Alltag der Interessenvertretung
Aufbauseminar
Diskussions- und Redekompetenz 2 - wirksame Kommunikation und Gesprächsführung im BR Alltag
Betriebsratsseminar
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