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Vergleich: „Kittner“ 50. Auflage (Gold) vs. „ArbG Arbeitsgesetze“ 106. Auflage Beck Texte dtv

Verfasst von

Ronny H. Rothe

Stand: 21.02.2025

Vergleich: „Kittner“ 50. Auflage (Gold) vs. „ArbG Arbeitsgesetze“ 106. Auflage Beck Texte dtv

Dein Schlüssel zur vereinfachten Betriebsratsarbeit

Suchst du als Betriebsrat nach dem perfekten Werkzeug für deinen Arbeitsalltag? Dann lohnt sich ein Blick auf zwei Klassiker des deutschen Arbeitsrechts: die 50. Auflage der „Arbeits- und Sozialordnung“ von Michael Kittner (ISBN 978-3-7663-7476-9) und das „ArbG Arbeitsgesetze Beck Texte“ im dtv-Verlag (ISBN 978-3-423-53290-7). Beide versprechen Unterstützung im Gesetzesdschungel – doch welches hilft dir in der Praxis mehr? Als überzeugter „Kittner“-Fan zeige ich dir, warum er für Einsteiger und Profis top ist, und wie das dtv-Werk mithält.

Der „Kittner“ – 50 Jahre Praxis plus digitaler Turbo

Die 50. Auflage des „Kittners“ (Stand 2025) ist ein Meilenstein: Über 100 aktuelle Gesetze und Verordnungen – vom BetrVG bis zum SGB – mit praxisnahen Einleitungen, über 80 Checklisten und anschaulichen Grafiken. Doch der echte Knaller? Mit dem Kauf erhältst du einen Online-Zugang, der das komplette Werk digital verfügbar macht – inklusive Volltexte, aktueller Rechtsprechung und Updates. Für unerfahrene Betriebsräte ist das ein Segen: Ob Kündigungsschutz oder Mitbestimmung, die kompakten Erklärungen und Tools führen dich sicher durch die Materie. Fortgeschrittene profitieren vom Online-Plus – etwa bei neuen Regelungen wie dem Berufsbildungsvalidierungsgesetz oder Gerichtsentscheidungen zur Betriebsratsvergütung. Egal, ob du unterwegs bist oder im Büro eine Betriebsvereinbarung entwirfst: Mit dem „Kittner“ hast du alles parat – in Buchform und digital.

„ArbG Arbeitsgesetze Beck Texte im dtv“ – Solide, aber nur analog

Das dtv-Werk setzt auf Kompaktheit. Die vielen Seiten bieten eine verständliche Einführung in Arbeitsverträge, Kündigungsschutz oder Tarifrecht. Für Einsteiger punktet es mit klarer Sprache – etwa bei Rechten zu Betriebsänderungen. Doch im Vergleich zum „Kittner“ bleibt es begrenzt: viele Auszüge aus Gesetzestexten, keine Checklisten, kein Online-Zugang mit Updates oder Rechtsprechung. Für fortgeschrittene Betriebsräte fehlt die Tiefe, um spezielle Fälle oder aktuelle Entwicklungen abzubilden. Es ist ein gutes Starter-Buch, aber kein Rundum-sorglos-Paket.

Dein praktischer Nutzen im Alltag

Der „Kittner“ glänzt in der Praxis

Die Kombination aus Gesetzen, Kontext und Hilfsmitteln – plus der Online-Zugang – macht ihn unschlagbar.

Das dtv-Buch setzt auf Basics

Zwar erklärt das dtv-Buch die Basics, bleibt aber ohne digitale Tiefe oder Aktualität ein Leichtgewicht.

Ein Beispiel

Du planst eine Schulung zu Pfändungsfreigrenzen? Im Buch von Michael Kittner findest du Text, Übersicht und Tipps; online checkst du die neueste Rechtsprechung dazu.
Gerade für Anfänger sind die „Kittner“-Checklisten ein Selbstläufer, während Profis den Online-Zugriff – etwa zu Videokonferenztechnik bei Gericht – lieben.

Mein Fazit

„Kittner“ mit Online-Krone!

Beide Werke haben ihren Platz, doch die 50. Auflage des „Kittners“ setzt Maßstäbe: Praxisnähe, Tiefe und der Online-Zugang machen ihn zum Must-Have für jeden Betriebsrat. Das dtv-Buch ist ein solider Einstieg, aber wer im Alltag punkten will, greift zum „Kittner“.

Dein Recht auf die neueste Auflage ist sogar gerichtlich gesichert (BAG, 7 ABR 22/95) – also zuschlagen!

Übrigens ... der „Kittner“ ist bei uns seit Jahren Standard

In unserem BR2-Seminar ist dieses Buch in den Seminarunterlagen enthalten.

Du warst noch nicht in einem unserer BR2-Seminare? Dann wird es aber höchste Zeit, denn wir zeigen dir hier, wie du dieses Buch für deine beste Betriebsratsarbeit nutzen kannst. Natürlich auch als Ersatzmitglied und in der JAV :)

Grundseminar

BR2 Betriebsverfassungsrecht 2

Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Angelegenheiten

5-Tages-Seminar

Grundseminar

BR Ersatzmitglieder im Gremium 2

Mitwirkung und Mitbestimmung für BR Nachrücker Teil 2

5-Tages-Seminar

Aufbauseminar

JAV Jugend- und Auszubildendenvertretung 2

Voller Einsatz für Azubis und eine bessere Ausbildung

5-Tages-Seminar

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