Suchtprävention & Suchtkrankheiten
Suchtkrankheiten im Betrieb? Probleme frühzeitig erkennen und richtig handeln.
Suchterkrankungen am Arbeitsplatz nehmen immer weiter zu. Problemfall Nummer 1 ist nach wie vor der Alkohol. Doch auch Hirndoping, Medikamentenabhängigkeit und Verhaltenssüchte hinterlassen ihre Spuren. Ein erhöhtes Unfallrisiko, zunehmende Fehlzeiten und abnehmende Leistungsfähigkeit sind die Folgen. Aber wie können Sie als Betriebsrat helfen?
Inhalte
- Grundlagen zu Abhängigkeitserkrankungen
- Zahlen und Fakten
- Definitionen und Diagnose
- Entwicklung in die Abhängigkeit
- Konsummuster und Trinkstile
- Rückfall und Ausrutscher
- Ursachen, Folgen und Verlauf der Suchterkrankung
- Suchtprobleme am Arbeitsplatz
- Betriebliche Einflussfaktoren auf die Suchtentstehung
- Merkmale eines Abhängigen
- Aufgaben und Möglichkeiten des Betriebsrats
- Wirtschaftliche Folgen von Suchterkrankungen
- Der Umgang mit betroffenen Kollegen
- Co-Abhängigkeit im Unternehmen
- Das Suchthilfesystem in Deutschland
- Die 4 Module der Suchthilfe
- Einrichtungsformen und Therapiekonzepte
- Indikation der Betroffenen
- Rechtliche Grundlagen zum Thema Alkohol / Suchtmittel im Betrieb
- Wann darf wer wie handeln und reagieren?
- Abmahnung, Kündigung, Lohnfortzahlung
- Blutalkoholkontrolle im Betrieb
- Beweisprobleme
Hinweise
Vorkenntnisse werden für den Besuch dieses Seminars nicht benötigt.
Seminaranspruch
Seminare für Betriebsräte gemäß § 37.6 BetrVG
Betriebsräte
haben laut § 37 Abs. 6 Betriebsverfassungsgesetz Anspruch auf die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen, soweit diese Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit des Betriebsrates erforderlich sind. Dies gilt grundsätzlich für alle hier vorgestellten Seminare. Das Teilnahmerecht besteht darüber hinaus auch bei Seminaren, die besonderes Wissen vermitteln und einen Bezug zur aktuellen oder in naher Zukunft anstehenden Aufgaben des Betriebsrats haben. Dem Betriebsrat steht bei der Frage, ob ein Seminar erforderlich ist, ein Beurteilungsspielraum zu.
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