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Rundum sorglos: Kinderbetreuung während deines Seminars!

Verfasst von

Nicole Kaufmann

Stand: 26.03.2025

Rundum sorglos: Kinderbetreuung während deines Seminars!

Wir wissen, wie wichtig es ist, dass du dich während des Seminars voll und ganz auf die Inhalte konzentrieren kannst – und genau deshalb kümmert sich auf Wunsch unsere liebevolle erfahrene Betreuerin um dein Kind oder auch deine Kinder.

In einer warmen, fröhlichen und sicheren Umgebung dürfen sie spielen, basteln und Geschichten lauschen – während du dich entspannt weiterbildest. So wird das Seminar für dich und dein Kind/deine Kinder eine schöne und bereichernde Zeit.

Wenn du diese Betreuung nutzen möchtest, sag uns einfach Bescheid – wir freuen uns darauf, deine Kleinen mit offenen Armen willkommen zu heißen!

Kinderbetreuungskosten während des BR-Seminars: Muss der Arbeitgeber zahlen?

BUNDESARBEITSGERICHT Beschluss vom 23.6.2010, 7 ABR 103/08

Kinderbetreuungskosten eines alleinerziehenden Betriebsratsmitglieds
Leitsätze: Ein alleinerziehendes Betriebsratsmitglied kann vom Arbeitgeber gemäß § 40 Abs. 1 BetrVG in angemessener Höhe die Erstattung der Kosten verlangen, die ihm durch die erforderliche Fremdbetreuung seines minderjährigen Kindes während einer mehrtägigen auswärtigen Betriebsratstätigkeit entstehen.

Wie viele Seminare darf ein Betriebsrat besuchen?

§ 37 Ehrenamtliche Tätigkeit, Arbeitsversäumnis

Absatz 2

Mitglieder des Betriebsrats sind von ihrer beruflichen Tätigkeit ohne Minderung des Arbeitsentgelts zu befreien, wenn und soweit es nach Umfang und Art des Betriebs zur ordnungsgemäßen Durchführung ihrer Aufgaben erforderlich ist.

Absatz 6 (Auszug)

Die Absätze 2 und 3 gelten entsprechend für die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen, soweit diese Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit des Betriebsrats erforderlich sind.

Sind BR-Seminare Pflicht?

Der Betriebsrat entscheidet durch Beschluss, welche Betriebsratsmitglieder an einer erforderlichen Schulungsmaßnahme teilnehmen sollen.

Wann soll ein Betriebsratsmitglied Seminare besuchen?

§ 37 Ehrenamtliche Tätigkeit, Arbeitsversäumnis

Absatz 6 (Auszug)

Der Betriebsrat hat bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen die betrieblichen Notwendigkeiten zu berücksichtigen. Er hat dem Arbeitgeber die Teilnahme und die zeitliche Lage der Schulungs- und Bildungsveranstaltungen rechtzeitig bekannt zu geben.

Unsere Betriebsratseminare für deine beste Betriebsratsarbeit

Immer aktuell und gerne auch angepasst auf deine individuellen Fragestellungen

Grundseminar

BR1 Betriebsverfassungsrecht 1

Einstieg in die Arbeit als Interessenvertreter

5-Tages-Seminar

Grundseminar

AR1 Arbeitsrecht 1 für Betriebsräte

Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts

5-Tages-Seminar

Gremienseminar

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