BR Ersatzmitglieder im Gremium 4

Inhalte

• Was ist eine Betriebsänderung?
  • Formen der Betriebsänderung
• Rechte des BR bei Betriebsänderungen
  • Rechtzeitige Unterrichtung
  • Beratung durch den Arbeitgeber
  • Anspruch auf Sachverstand
• der Interessenausgleich
  • Inhalt der geplanten Betriebsänderung
  • Notwendigkeit eines Interessenausgleichs
  • Gemeinsame Verhandlungen
  • Interessenausgleich und Sozialplan
• der Sozialplan
  • Zweck des Sozialplans
  • Regelungen zu Versetzungen
  • Regelungen zu Qualifizierung
• mit dem Arbeitgeber verhandeln
  • Vorbereitung von Verhandlungen
  • Planung der Verhandlungsschritte

Seminar inklusive

• Buch: Interessenausgleich und Sozialplan
  (Göritz, Laßmann, Riegel, Rupp)
• Seminarunterlagen
• Besuch beim Arbeitsgericht*

Hinweise

• Dieses Seminar ist geeignet für Teilnehmer, die bereits Vorkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht haben.
   
• Der Besuch von Verhandlungen beim Arbeitsgericht* richtet sich nach der Örtlichkeit des Seminars und nach den angesetzten Terminen beim entsprechenden ArbG!

Schulungsanspruch

Ersatzmitglieder im Betriebsrat
Auch ein häufig herangezogenes Ersatzmitglied des Betriebsrates kann gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG zu einer Schulungsveranstaltung entsandt werden, wenn der Erwerb der dort vermittelten Kenntnisse unter Berücksichtigung der Ersatzmitgliedschaft für die Gewährleistung der Arbeitsfähigkeit des Betriebsrates erforderlich ist. Bei Prüfung der Erforderlichkeit der Entsendung eines Ersatzmitgliedes zu einer Schulungsveranstaltung ist neben der Vermittlung eines sachbezogenen Wissens u. a. die im Zeitpunkt der Beschlussfassung zu erwartende Tätigkeit künftiger Vertretungsfälle und die noch verbleibende Amtszeit des Betriebsrates zu berücksichtigen. Dem Betriebsrat steht bei seiner Entscheidung ein Beurteilungsspielraum zu.
BAG v. 15. 5. 1986 – 6 ABR 64/83