Wahlversammlungen interessant gestallten

5 Tages-Seminar
Durchführung von Wahlversammlung im vereinfachten Wahlverfahren

Im vereinfachten Wahlverfahren wird der Betriebsrat auf einer Wahlversammlung gewählt (§ 14a Abs. 1 Satz 3, Abs. 3 Satz 1 BetrVG). In diesem Seminar lernst Du, wie du die Veranstaltung für die gesamte Belegschaft einladend, attraktiv und trotzdem interessant gestalten kannst. Du hast die Möglichkeit, mit unseren Referenten - Redesituationen zu trainieren.


Inhalte

  • Rechtliche Rahmenbedingungen
  • Behinderung des Wahlvorstandes
  • Behinderung des Betriebsrats
  • Die Wahlversammlung:
    • Planung
    • Vorbereitung
    • Durchführung
    • Nachbereitung
  • Teilnahmeberechtigte Personen
  • Kostenerstattung
  • Wirksam und verständlich reden
  • Die Zuhörer gewinnen
  • Klar und schlüssig argumentieren
  • Die Gegenseite überzeugen
  • Der Umgang mit Störungen und Einwänden
  • Gelungene Redevorbereitung
  • anschauliche Darbietung

Seminar inklusive

  • Seminarunterlagen

Hinweise

Vorkenntnisse werden für den Besuch dieses Seminars nicht benötigt.

Corona Info

  • Du erhältst Mund- und Nasenschutz sowie Desinfektionsmittel
  • Im Seminarraum besteht auch Maskenpflicht am Arbeitsplatz
  • Alle Materialen, Tische und Arbeitsutensilien werden desinfiziert
  • „Einmalmaterialien“ werden im Anschluss der Veranstaltung entsorgt
  • Es gilt der Mindestabstand von 1,5 Metern in den Tagungsräumen
  • Die Tische und Stühle werden entsprechend gestellt
  • Der Besuch des Arbeitsgerichtes kann wegen der Pandemie entfallen

Seminaranspruch

Seminare für Betriebsräte, Mitglieder des Wahlvorstandes

Betriebsräte 
haben laut § 37 Abs. 6 Betriebsverfassungsgesetz Anspruch auf die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen, soweit diese Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit des Betriebsrates erforderlich sind. Dies gilt grundsätzlich für alle hier vorgestellten Seminare. Das Teilnahmerecht besteht darüber hinaus auch bei Seminaren, die besonderes Wissen vermitteln und einen Bezug zur aktuellen oder in naher Zukunft anstehenden Aufgaben des Betriebsrats haben. Dem Betriebsrat steht bei der Frage, ob ein Seminar erforderlich ist, ein Beurteilungsspielraum zu.
 

Wahlvorstände
Nach § 20 Absatz 3 BetrVG trägt der Arbeitgeber die Kosten der Wahl. Hierzu gehören insbesondere die Kosten einer Schulung der Mitglieder des Wahlvorstands (grundlegend dazu bereits BAG v. 05.03.1974 - 1 AZR 50/73). Um die Betriebsratswahl ordnungsgemäß durchführen zu können, benötigt der Wahlvorstand umfassende und fundierte Kenntnisse der Wahlvorschriften. Wird gegen wesentliche Wahlvorschriften verstoßen, kann die Wahl beim Arbeitsgericht angefochten werden. Stellt das Gericht die Unwirksamkeit der Wahl fest, dann bedeutet das für den Arbeitgeber erneute Kosten, wenn die Wahl wiederholt wird – ein überzeugendes Argument für die Teilnahme an unseren Schulungen. Sämtliche Kosten dieser Schulungen trägt der Arbeitgeber nach § 20 Absatz 3 BetrVG.

Alle Preise zzgl. gesetzl. MwSt.



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