Mitbestimmung in Betrieben ohne Tarifvertrag
Als Betriebsrat Arbeitsbedingungen mitgestalten
Mit diesem Seminar wird dein Grundwissen im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht erweitert. Anhand praxisnaher Beispiele bekommst du einen Überblick über die betriebliche Mitbestimmung in Betrieben ohne Tarifvertrag.
Inhalte
- Unterschiede zwischen tarifgebundenen und nichttarifgebundenen Betrieben
- Auswirkung von Tarifverträgen auf Betriebe ohne Tarifvertrag
- Folgen des Austritts des Arbeitgebers aus dem Arbeitgeberverband
- Allgemeinverbindliche Tarifverträge
- Arbeitszeit und Auswirkungen tarifvertraglicher Arbeitszeitverkürzung
- Tarifvorbehalt
- betriebliche Übung
- Folgen einer Anlehnung an den Tarifvertrag
- Betriebsvereinbarung als Gestaltungsinstrument in Betrieben ohne Tarifvertrag
- betriebliche Lohn- und Gehaltsgruppenordnung in Betrieben ohne Tarifbindung
- Mitbestimmung Arbeitszeit in Betrieben ohne Tarifbindung
- Übernahme von Tarifverträgen in Betriebsvereinbarungen
- Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarung
- Kündigung und Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen
- Haustarifvertrag
Seminar inklusive
- Buch: BetrVG für den Betriebsrat - Kommentar
(Bachner) - Seminarunterlagen
Hinweise
Vorkenntnisse werden für den Besuch dieses Seminars nicht benötigt.
Seminaranspruch
Seminare für Betriebsräte gemäß § 37.6 BetrVG
Betriebsräte
haben laut § 37 Abs. 6 Betriebsverfassungsgesetz Anspruch auf die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen, soweit diese Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit des Betriebsrates erforderlich sind. Dies gilt grundsätzlich für alle hier vorgestellten Seminare. Das Teilnahmerecht besteht darüber hinaus auch bei Seminaren, die besonderes Wissen vermitteln und einen Bezug zur aktuellen oder in naher Zukunft anstehenden Aufgaben des Betriebsrats haben. Dem Betriebsrat steht bei der Frage, ob ein Seminar erforderlich ist, ein Beurteilungsspielraum zu.
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