PC Excel für Betriebsrate / WA

mit Microsoft Excel - Betriebswirtschaftliche Kennzahlen erfassen, auswerten, verstehen

Auf den ersten Blick mögen wirtschaftliche Kennzahlen ebenso unverständlich erscheinen wie die meisten wirtschaftlichen Unterlagen des Arbeitgebers. Mithilfe dieses Seminars wird man aber auch als wirtschaftlicher Laie schnell den Nutzen dieser Kennzahlen für die Betriebsratsaufgaben erkennen.


  • Wie entwickelt sich die Ertragslage im Zeitvergleich?
  • Ab wann wird Gewinn gemacht?
  • Wertschöpfung: Wie wird sie ermittelt und was sagt sie aus?
  • Wie viel Liquidität erwirtschaftet das Unternehmen?
  • Wo ist das Geld geblieben?
  • Privatentnahmen: Wie viel wurde vom Gewinn verbraucht?

Inhalte

  • Excel Grundlagen der Tabellenkalkulation
  • Einfache wirtschaftliche Kennzahlen
    • Herleitung
    • Berechnung
  • Informationsquellen
  • betriebswirtschaftliche Kennzahlen
    • Bilanz
    • Gewinn- und Verlustrechnung
  • Quartals- und Monatsberichte
  • Arbeiten mit Tabellen in Excel
    • Bilanz
    • Gewinn- und Verlustrechnung
  • Berechnung von Kennzahlen
  • Auswertung mehrerer Tabellen
  • Kombinieren von Dateien unter Excel
  • Konsolidieren von Daten unter Excel
  • Auswertung und grafische Darstellung
    • Kommentare
    • Diagramme
  • Software zur Bilanzanalyse

Seminar inklusive

  • Seminarunterlagen

Hinweise

PC Vorkenntnisse werden für den Besuch dieses Seminar empfohlen.

Seminaranspruch

Seminare für Betriebsräte gemäß § 37.6 BetrVGund Schwerbehindertenvertretungen

Betriebsräte 
haben laut § 37 Abs. 6 Betriebsverfassungsgesetz Anspruch auf die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen, soweit diese Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit des Betriebsrates erforderlich sind. Dies gilt grundsätzlich für alle hier vorgestellten Seminare. Das Teilnahmerecht besteht darüber hinaus auch bei Seminaren, die besonderes Wissen vermitteln und einen Bezug zur aktuellen oder in naher Zukunft anstehenden Aufgaben des Betriebsrats haben. Dem Betriebsrat steht bei der Frage, ob ein Seminar erforderlich ist, ein Beurteilungsspielraum zu.

Schwerbehindertenvertretung
gerade die Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen bedürfen einer besonders sorgfältigen Schulung auf allen Gebieten, auf denen sie Kenntnisse zur Ausübung ihres Amtes benötigen, da sie eine besonders schutzwürdige Arbeitnehmergruppe vertreten und dabei weitgehend auf sich gestellt sind (LAG Berlin vom 19.05.1988 – 4 Sa 14/88). Die Grundlage für den Anspruch der Schwerbehindertenvertretung auf Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen ist im Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) zu finden. Der Schulungsanspruch ist dort in § 96 Abs. 4 SG IX geregelt: Die Kosten hierfür trägt der Arbeitgeber (§ 96 Abs. 8 SGB IX).

Alle Preise zzgl. gesetzl. MwSt.



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