İşçi temsilçiliği seçim kurulu semineri
Kim yönetiği seçimlere itiraz edilmesini istemiyorsa, geniş bilgiye sahip olması gerekiyor - BR Wahlvorstandsschulung
Birkaç yıl süren seçim duraklamasından sonra, "deneyimli" seçim kurulu üyeleri bile yanlış hareket etmemek için iş mahkemelerinin mevcut kararlarının yanı sıra İşyeri teşkilat yasasını, kanuni hükümleri ve seçim yönetmelikleri hakkında bilgi sahibi olmalıdır. İşçi temsilçiliği seçimleri seçim kurulu tarafından hazırlanır ve yürütülür. Bu nedenle, üç ayrı seçim prosedürüne göre uyarlanmış seçim komitesi eğitim kursları sunuyoruz.
Seçimin başarısı, prosedür ve resmi gerekliliklere sıkı sıkıya uyulmasına bağlıdır. Bu nedenle basitleştirilmiş (kısaltılmış) ve normal seçim usulü bu eğitimde seçim kurulu üyelerine sunulmaktadır. Odak noktası, işyeri teşkilatyasası ve seçim yönetmeliklerinden ilgili hükümlerin yanı sıra şirkette pratik uygulama sorularıdır.
Inhalte
- Seçim komitesinin görevleri ve atanması
- Seçim zamanı ve prosedürü
- İşletmenin bölümlerini atayın
- Kimler oy verebilir - kim aday olabilir? (üst düzey yöneticiler?)
- İşçi temsilçiliği’nin büyüklüğü
- Azınlıkta cinsiyet için asgari koltuk sayısı
- Seçmen kütüğü ve seçim ilanı
- Adaylıkların incelenmesi
- Kişi veya liste seçimi?
- Posta oyu
- Seçim günü için hazırlık
- Sandıkta oy verme
- Halka açık oy sayımı ve koltuk tahsisi
- Seçim sonucu ve kurucu komite toplantısı
- Seçim maliyeti
- İşten çıkarılmaya karşı özel koruma
- Seçimin hukuki açıdan iptal edilmesi
Seminar inklusive
- Tüm formları ve bildirimleri içeren form klasörü
- Seçim komisyonu ve işçi temsilçileri için "2026 işçi temsilçiliği seçimi" için talimatlar
- BUND yayınlama yazılımı "2026 işçi temsilçiliği seçimi "
- Her katılımcı için seçim yazılımı ve tüm belgeler hazırlanıp teslim edilecektir.
Hinweise
Bu seminere katılmak için ön bilgi sahibi olunması gerekmez.
Seminaranspruch
Katılımcılar
İşçi temsilçiliği
İşyeri teşkilat yasasının 37 maddesinin 6 bölümüne göre, işçi temsilçinin çalışması için gerekli olan bilgileri vermeleri koşuluyla eğitim ve öğretim etkinliklerine katılma hakkına sahiptirler. Bu temelde burada sunulan tüm seminerler için geçerlidir. Katılma hakkı, özel bilgileri aktaran ve İşçi temsilçiliği için mevcut veya gelecekteki görevleriyle ilgili seminerlerde de mevcuttur. İşçi temsilçisi, seminerin gerekli olup olmadığı sorusuna gelince, bir takdir payı vardır.
Seçim komisyonu
İşyeri teşkilat yasasının 20 maddesinin 3 bölümüne göre seçim masraflarını işveren üstlenir. Bu, özellikle seçim komisyonu üyelerinin eğitim masraflarını içerir (temel olarak, 5 Mart 1974 tarihli BAG - 1 AZR 50/73). İşçi temsilçiliği seçimlerini düzgün bir şekilde gerçekleştirebilmek için, seçim komisyonu seçim yönetmelikleri hakkında kapsamlı ve derinlemesine bilgiye ihtiyacı vardır. Temel seçim yönetmelikleri ihlal edilirse, seçime iş mahkemesinde itiraz edilebilir. Mahkeme seçimin etkisiz olduğuna karar verirse, bu, seçimin tekrarlanması halinde işveren için yeni maliyetler anlamına gelir - eğitim kurslarımıza katılmak için ikna edici bir argüman. İşveren, İşyeri teşkilat yasasının 20 maddesinin 3 bölümü uyarınca bu eğitim kurslarının tüm masraflarını üstlenir.
Alle Preise zzgl. gesetzl. MwSt.