Abmahnungen und strategischer Umgang
Abmahnungen – Wer kann abmahnen?
Der Arbeitgeber oder auch der Arbeitnehmer oder gar der Betriebsrat?
Anhand von praktischen Fällen erwirbst Du einen ersten Einblick in wichtiges Praxiswissen, das Dir hilft, bei einer Abmahnung richtig zu reagieren und bei Bedarf eine Abmahnung als Betriebsrat selbst zu schreiben.
Wir beschäftigen uns mit verschiedenen Fallgruppen und beleuchten dazu den Umgang mit der Abmahnung.
Inhalte
- Abmahnungsberechtigte
- Fristen bei Abmahnungen
- Inhaltliche Anforderungen
- Gegenstand einer Abmahnung
- Rüge und Warnung
- Wie viele Abmahnungen
- Entfernung aus der Personalakte
- Handlungsoptionen für betroffene AN
- Gegendarstellung
Seminar inklusive
- Seminarunterlagen
Hinweise
Vorkenntnisse werden für den Besuch dieses Seminars nicht benötigt.
| Seminargebühr incl. Unterlagen | 239,00 € zzgl. MwSt. |
| Tagungspauschale ohne Übernachtung | 99,00 € zzgl. MwSt. |
Tagungspauschale mit Übernachtung und Anreise am Vortag incl. Verpflegung sind nicht buchbar.
Seminaranspruch
Seminare für Betriebsräte gemäß § 37.6 BetrVG
Betriebsräte haben laut § 37 Abs. 6 Betriebsverfassungsgesetz Anspruch auf die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen, soweit diese Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit des Betriebsrates erforderlich sind. Dies gilt grundsätzlich für alle hier vorgestellten Seminare. Das Teilnahmerecht besteht darüber hinaus auch bei Seminaren, die besonderes Wissen vermitteln und einen Bezug zur aktuellen oder in naher Zukunft anstehenden Aufgaben des Betriebsrats haben. Dem Betriebsrat steht bei der Frage, ob ein Seminar erforderlich ist, ein Beurteilungsspielraum zu.
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